Wir stellen uns vor
KOBRA ist ein Projekt des Berliner Frauenbundes 1945 e. V. KOBRA versteht sich als Partnerin von Unternehmen und Erwerbstätigen gleichermaßen, um die Vereinbarkeit von Pflege/Familie und Beruf zu realisieren. Zum Thema Arbeit – Beruf – Bildung berät das KOBRA-Team der Berufsorientierung seit über 30 Jahren Frauen mit und ohne Migrationsgeschichte.
Die Gründung von KOBRA im Jahr 1988 erfolgte in der Tradition emanzipatorischer Frauenbewegungen. Träger ist der Berliner Frauenbund 1945 e. V., der für eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in allen gesellschaftlichen Bereichen eintritt.
Eingebunden in die gleichstellungspolitischen Zielsetzungen der Berliner Landesregierung, in das Berliner Modell der Bildungsberatung und in das Beratungsnetzwerk Berufsperspektiven für Frauen ist KOBRA Teil der öffentlich geförderten Infrastruktur lebensbegleitender Beratung. Die Beratung zu Beruf, Bildung und Beschäftigung und die Fachstelle Vereinbarkeit werden von der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Abteilung Frauen und Gleichstellung in Berlin gefördert.
Frauen in ihrer Vielfalt in allen Fragen, die Beruf, Bildung und Beschäftigung betreffen,
Eltern in ihrer Vielfalt zur Gestaltung der Elternzeit und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
pflegende Angehörige in ihrer Vielfalt zur Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Pflegeverantwortung und zur Berufsrückkehr,
Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen zur Umsetzung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie
Fachkräfte zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege.
Beratung zu Elternzeit und Elterngeld sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege für Menschen mit privater Sorgeverantwortung; Beratung für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden
Beratung zu Elternzeit und Elterngeld sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege für Menschen mit privater Sorgeverantwortung; Beratung für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden
Beratung zu Elternzeit und Elterngeld sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege für Menschen mit privater Sorgeverantwortung; Beratung für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden
Beratung (Elternzeit-Vertretung)
Beratung zu Elternzeit und Elterngeld sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege für Menschen mit privater Sorgeverantwortung; Beratung für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden
Unsere Kund*innen kommen aus eigener Initiative mit dem Wunsch, in beruflichen Übergangssituationen Klarheit zu gewinnen und Perspektiven zu erarbeiten. Wir verstehen uns als ihre Partnerin auf diesem Weg.
Wir sehen uns auch als Partnerin von Unternehmen, denen wir individuelle Dienstleistungen anbieten. Wir konzipieren zielgerichtete und lösungsorientierte Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
In Berlin leben und arbeiten Menschen unterschiedlicher ethnischer und sozialer Hintergründe, Religionen und Weltanschauungen, Hautfarben, mit und ohne Behinderung, Junge und Ältere, Menschen unterschiedlicher sexueller Orientierungen, Frauen, Männer, inter- und transgeschlechtlich lebende Menschen. Wir orientieren uns an einem positiven Entwurf gelebter Vielfalt und begegnen Menschen mit ihren Unterschieden wertschätzend.
In der Beratung berichten Kund*innen von Ungleichbehandlung und Diskriminierung. Wir nehmen Ihre Erfahrungen ernst und reflektieren eigenen Vorannahmen und Vorurteile. Beratungsinhalte und personenbezogene Daten werden von uns vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.
individuell und biografieorientiert,
lösungsorientiert und
unabhängig.
Unser Auftrag ist es, eine verlässliche, qualitativ hochwertige Beratung zur Beruf, Bildung und Beschäftigung in Berlin bereitzustellen, die sich an den Bedürfnissen und den individuellen Anliegen unserer Kund*innen orientiert.
Die Fachstelle Vereinbarkeit hat sich auf die Zielgruppen Eltern, pflegende Angehörige, Unternehmen, Fachkräfte, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen spezialisiert, um individuelle Lösungen zur Verbesserung der Vereinbarkeit im betrieblichen Kontext zu entwickeln.
Wir arbeiten in Netzwerken, Gremien und Kooperationen, um die übergreifende Infrastruktur der Bildungsberatung in Berlin zu gestalten. Wir setzen uns für die Belange der Ratsuchenden ein. An geeigneten Stellen geben wir aus der Beratung gewonnene Erkenntnisse weiter, um gegebenenfalls erforderlich organisationale und gesellschaftliche Verbesserungen zu bewirken.
für Bildungschancen im Erwachsenenalter,
für existenzsicherndes Arbeiten im Lebensverlauf,
für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Beruf und Pflege,
für Erwerbschancen beim Wiedereinstieg sowie
für die Teilhabe zugewanderter Frauen an Bildung und Arbeit.
KOBRA ist ein Projekt des Berliner Frauenbundes 1945 e. V. KOBRA versteht sich als Partnerin von Unternehmen und Erwerbstätigen gleichermaßen, um die Vereinbarkeit von Pflege/Familie und Beruf zu realisieren.
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KOBRA ist ein Projekt des Berliner Frauenbunds 1945 e.V.
Das Projekt KOBRA wird gefördert aus Mitteln der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung.
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